CSR:「未来の共通価値創造」
未来の共通価値創造社長からのメッセージ明光堂のCSR方針
取り組みの指針5つの柱活動評価・測定結果

5つの柱

 研修・学習・社内資格プログラム
 時間差出勤制度
 社内の人材多様性を高める。
 ジェンダーによる差別をなくし特性を活かすシステムを整える。
 障害者の雇用
 社員旅行・レクリエーション
 消費エネルギーの大半を占める電力の有効利用を図り、また太陽光発電を行う事で省エネルギーに努めます。
 諸資源の使用量の削減を行います。
 中国やカンボジアにて、指定された廃水基準にてメッキ廃水を排出する。
 作業所・刑務所への作業依頼
 職場体験/インターンシップ受け入れ/修学旅行・一般人の工場見学受け入れ
 ゴミ拾い・空き缶拾い
 災害時の寄付等
  中国やカンボジアに雇用をもたらす。
 カンボジアの大学(工学系)にて、金属加工のクラスを開催する。
 インターンを受け入れ、一定期間働いてもらい、雇用機会を創出する。